Organisations­beratung

Nichts hält ewig, nichts ist unendlich und jeder ist ersetzbar.
Alles andere in der Wirtschaft zu glauben ist naiv.

Die Frage, die sich jeder Unternehmensführer stellen muss, ist:
„Sind wir für unseren heutigen und zukünftigen Markt richtig aufgestellt ?“

Haben wir eine schnelle, agile Organisation oder machen wir unser Business wie immer?

Sind wir für morgen und übermorgen richtig aufgestellt?

Wir sehen Organisationsentwicklung aus der Markt- und der Kundensicht, es verhält sich so wie Schloss zu Schlüssel. Der Markt = der dem Schlüsselloch entspricht, verändert sich permanent durch neue Technologien, neue Produkte und neue Mitbewerber.

Die wichtigste Frage ist aber: Was wird bei Ihnen heute und jetzt getan, um sich an das sich verändernde Schlüsselloch anzupassen bzw. zu verändern?

Oder anders gefragt:
Wie viel Zeit wird für die Zukunft geopfert?
Wie müssen/soll sich unsere Organisation anpassen?

Ablauf der Organisations­entwicklung

1. Erster Schritt: Genaue Organisationsanalyse mit unserem speziellen „Org – Tool“
2. Ergebnisse von Schritt 1 fließen in ein Gesamtkonzept ein
3. Entwicklung schnell greifbarer Umsetzungsschritte
4. Einführung bei den Führungskräften
5. Umsetzung bei den Mitarbeitern
6. Milesstone kontrolle
7. Nachadjustierung wenn nötig

Beispiele für Organisations­­entwicklung:

Ausgangslage:
Ein Anlagenbauer mit 60 Mitarbeiter wird von einem größeren Anlagenbauer gekauft, da der alte Eigentümer in Pension geht. Da der Markt bröckelt, brechen die Kunden weg und die Mitarbeiter sind verunsichert.

Massnahmen:
Mit dem „Org Tool“ wurde eine schnelle Analyse gemacht, darauf aufbauend Veränderungsmaßnahmen und diese wurde mit Prioritäten versetzt. Nach Workshops mit den Führungskräften wurden die Arbeiter und Angestellten ins Boot geholt und abgeholt. Die dabei entstandenen Ideen wurden radikal umgesetzt. Kein Stein blieb auf dem anderen.

Ergebnis:
Trendumkehr konnte erreicht werden, die Organisation wurde völlig neu ausgerichtet.

Zeitraum:
Erster Schritt 12 Monate, zweiter Schritt 24 Monate

Wir entwickeln Ihre Organisation

• zügig 
• fundiert 
• zukunftsorientiert