Seit 12 Jahren suchen wir Verkäufer und Manager für unsere Kunden:
Wir suchen anders:
- Wir kommunizieren anders mit den Kandidaten – nämlich mit mehr Respekt
- Wir bereiten die Kandidaten auf die Firmen vor
- Wir bereiten die Firmen auf die Kandidaten vor
- Wir sorgen dafür, dass es schnell geht, denn gute Kandidaten sind schnell weg
Unsere Gespräche sind anders konzipiert um das Maximum von den Kandidaten zu erfahren:
Sie dauern wesentlich länger als üblich,
wir weichen sehr stark ab von den üblichen „Bewerberfragen“ ab
unsere Gespräche sind intensiver
wir testen die Kandidaten immer auch fachlich
Wir suchen auch in anderen Ländern (Erfahrung in D, GB, FR, IT)
Neben unseren Bewertungssystemen haben sich die genaue Erfassung der Bedürfnisse der Kandidaten und des Auftraggebers als effizient und zeitsparend erwiesen.
Sales Recruiting
WIR DENKEN WIE VERKÄUFER
Ziel ist das Herausfiltern der besten Verkäufer für Ihr Verkaufsteam.
Klassische Bewerbungsgespräche funktionieren im Verkauf nicht, denn Verkäufer – vor allem erfolgreiche – denken anders. Aber wie denken Verkäufer wirklich? Durch unsere Erfahrungen im Verkauf sind wir in der Lage die richtigen Fragen zu stellen. Fragen, testen, bewerten unter realen Bedingungen ist unsere Maxime.
Unkonventionell kann man unsere Vorgehensweise bezeichnen. Jedoch der Erfolg gibt uns recht.
Ihre Vorteile:
- Ihre Qualitätsgarantie: Betreuung der neuen Mitarbeiter im Sales auch nach der Einstellung möglich. Dh. wir werden Ihnen niemanden empfehlen, der Ihren Erwartungen nicht gerecht wird, denn sonst müssen wir für das im nachfolgenden Training ausbaden.
- Übernahme des kompletten Recrutingprozesses auch in Abstimmung mit Ihrer Personalabteilung.
- Kein Zeitverlust durch die falsche Kandidatenwahl
- Gutes Personal ist schnell weg, daher sind wir flexibler und handeln rasch
Sales Assessment Center
- Ziel ist es in einem Assessment Center das vollständig auf die Verkaufsaufgaben zugeschnitten ist, die Kandidaten „live“ vor geschulten Beobachtern zu erleben.
- Ziel bei unseren Assessment Center ist keinen Sieger zu produzieren, jedoch als Auftraggeber erhöhen sich Ihre Entscheidungsspielräume und Sie senken damit die verbundenen Unsicherheitsfaktoren. Dh. von jedem Kandidaten erhalten Sie eine schriftliches Gutachten über Verkaufs Know How und seine Potentiale und seine Schwächen.
Ihre Vorteile:
- Genaues Wissen über mehrere Kandidaten
- Ihre Auswahlmöglichkeiten erhöhen sich
- Langfristige Potentialerkennung der Kandidaten
Kontaktieren Sie uns zu einem unverbindlichen Erstgespräch.